Auditeur Senior – Un poste où vous ne faites pas “que de l’audit” (H/F)

Et si votre prochaine étape vous permettait de gagner en autonomie, de renforcer votre technicité… et de vous positionner progressivement comme un relais sur les missions ?

Aplitec est une aventure humaine.
Un cabinet où l’on progresse, où l’on apprend, où l’on construit ensemble.

Un cabinet qui fait le choix de l’indépendance — et de l’exigence qui l’accompagne.
Cette indépendance nous permet de choisir nos dossiers, nos standards et notre manière de travailler.

Nous recrutons aujourd’hui un Senior pour renforcer notre pôle audit, avec une exposition équilibrée entre audit d’OPC et audit commercial.

Un environnement structurant et formateur

Vous intervenez sur un portefeuille mid-market composé de PME, ETI et groupes, avec des signatures reconnues.

• 50 % de l’activité en audit d’OPC (cotés et non cotés)
• 50 % en audit commercial non sectorisé
• Des problématiques techniques variées : valorisation, environnement réglementaire, consolidation, IFRS

👉 Vous développez une double compétence, à la fois technique et transverse, sur des environnements variés.

Votre rôle

Vous intervenez avec un niveau d’autonomie croissant, en lien étroit avec les Chefs de mission.

• Réalisation de cycles d’audit et structuration de vos travaux
• Analyse des risques et participation aux travaux de contrôle
• Contribution aux synthèses et à la qualité des dossiers
• Encadrement ponctuel de profils juniors
• Participation aux échanges clients, en appui du management

Vous commencez à vous positionner comme un appui fiable au sein des équipes.

Votre profil

Les indispensables :

· Master 2 CCA / Audit / Expertise comptable / Ingénierie financière / DSCG

· Expérience confirmée en audit en cabinet

Ce qui fera la différence :

· Une expérience réussie en audit en cabinet, avec une montée en responsabilité progressive et une première autonomie sur les missions

· Une volonté de renforcer ses bases et de développer des compétences techniques solides

· Un intérêt marqué pour des sujets techniques (OPC, consolidation, évaluation)

· Une capacité à prendre progressivement en charge des missions en autonomie

· Une volonté de s’inscrire dans un parcours évolutif (type DEC)

Votre évolution

Ce poste s’inscrit dans une progression naturelle vers un rôle de Senior confirmé, puis de Chef de mission.

• Renforcement de votre autonomie sur les missions
• Développement d’une expertise technique différenciante (notamment OPC)
• Montée progressive en responsabilités sur l’encadrement

👉 Chez Aplitec, nous faisons le choix de l’indépendance.
Un choix exigeant — qui guide notre manière de travailler et les personnes avec qui nous construisons dans la durée.